سازمان تأمین اجتماعی، به عنوان بزرگ‌ترین صندوق بیمه‌ای کشور، نقش تعیین‌کننده‌ای در حفظ امنیت اجتماعی، سلامت اقتصادی و کرامت بازنشستگان دارد. با این حال، ساختار حکمرانی این سازمان با چالش‌هایی مواجه است که نه‌تنها موجب هدررفت منابع مالی آن شده، بلکه منافع ذی‌نفعان اصلی آن، یعنی کارگران و کارفرمایان را نیز نادیده گرفته است.
تأمین مالی توسط بخش خصوصی، مدیریت در اختیار دولت
طبق ماده 28 قانون تأمین اجتماعی، سهم پرداختی به این سازمان از این قرار است:20 درصد از سوی کارفرما، 7 درصد از سوی کارگر، 3 درصد از سوی دولت.
با وجود این‌که دولت طبق قانون موظف به پرداخت سهم خود است، در عمل این سهم به‌طور کامل پرداخت نشده و حتی با انباشت بدهی‌های کلان مواجه شده‌ایم. در عین حال، دولت با استفاده از ابزارهای قانونی و سیاسی، مدیریت کامل سازمان تأمین اجتماعی را در اختیار گرفته است، بدون آن که نمایندگان واقعی کارگران و کارفرمایان در تصمیم‌گیری‌های کلان مشارکت واقعی داشته باشند.
متن کامل گزارش
شایان ذکر است این گزارش برای مقامات سازمان تامین اجتماعی نیز طی نامهای ارسال شده است و بنا به دعوت ریاست سازمان تامین اجتماعی از هیات مدیره انجمن، قرار است جلسهای در دفتر ریاست سازمان برای طرح و بررسی مشکلات تامین اجتماعی با کارفرمایان تشکیل شود.